FONDO DE COOPERACIÓN > PROYECTOS > Proyectos Aprobados por Convocatoria 2007 PROYECTOS FINANCIADOS en NICARAGUA:

· IMPLANTACIÓN DE UN PROGRAMA DE FORMACIÓN CONTINUADA DE ENFERMERÍA EN ATENCIÓN DE URGENCIAS-EMERGENCIAS HOSPITALARIAS EN MANAGUA (NICARAGUA)

· PROMOVIENDO UN EMPLEO DIGNO, EL EJERCICIO DE LOS DERECHOS HUMANOS, LABORALES Y ECONÓMICOS Y LA IGUALDAD DE GÉNERO DE LAS MUJERES DE LAS MAQUILAS DEL SECTOR TEXTIL VESTUARIO Y TABAQUERO PROVENIENTE DE LOS MUNICIPIOS DE MANAGUA, ESTELÍ Y MATAGALPA

· IMPLANTACIÓN DE UN PROGRAMA DE FORMACIÓN CONTINUADA DE ENFERMERÍA EN ATENCIÓN DE URGENCIAS-EMERGENCIAS HOSPITALARIAS EN MANAGUA (NICARAGUA)

Resumen
El proyecto persigue la realización de 5 cursos de capacitación en los cinco hospitales públicos del Departamento de Managua (Nicaragua), dirigido a personal de enfermería y referido principalmente al tratamiento de urgencias. El proyecto busca la mejora de las capacidades de un primer grupo de facilitadores (50) que posteriormente puedan ofrecer capacitación continuada a 200 enfermeras y auxiliares. El proyecto incluye la dotación a los hospitales de medios audiovisuales, informáticos, bibliográficos, clínicos y sanitarios que permitan reproducir el curso. Tiene una duración de 2 años.

· PROMOVIENDO UN EMPLEO DIGNO, EL EJERCICIO DE LOS DERECHOS HUMANOS, LABORALES Y ECONÓMICOS Y LA IGUALDAD DE GÉNERO DE LAS MUJERES DE LAS MAQUILAS DEL SECTOR TEXTIL VESTUARIO Y TABAQUERO PROVENIENTE DE LOS MUNICIPIOS DE MANAGUA, ESTELÍ Y MATAGALPA

Resumen
Proyecto de 24 meses que pretende contribuir al respeto y ejercicio de los derechos humanos, laborales, económicos y sociales de las mujeres nicaragüenses en situación de vulnerabilidad, a través de procesos de incidencia en las políticas públicas que promuevan su participación ciudadana y su desarrollo económico. Dicho objetivo se plantea conseguir a través de tres líneas de acción:
- Promover el empoderamiento de las mujeres de las maquilas del sector textil y tabaquero de los departamentos de Managua, Estelí y Matagalpa, a través de un proceso de educación sobre sus derechos y deberes (derechos humanos, derechos laborales, enfoque de género, derechos sexuales y reproductivos, y salud, seguridad e higiene en el trabajo). Se estima que en 2 años más de 2000 mujeres de los municipios seleccionados serán capacitadas.

• Dotar a las mujeres beneficiarias de acompañamiento jurídico para facilitar el acceso a la justicia laboral, para lo que se prevé la puesta en marcha de un bufete móvil para la tramitación y resolución de demandas planteadas por las propias mujeres Se estima que alrededor de 500 mujeres al año recibirán asesoría jurídica.
• Fomentar la conciencia crítica de los tomadores de decisiones acerca de la problemática en las maquilas, a cuyo fin se contemplan varias acciones:
          -  Elaboración de un diagnóstico sobre la situación de las mujeres trabajadoras en las maquilas de las zonas nombradas.
          -  Involucrar a los medios de comunicación en la campaña de incidencia política sobre la situación de las mujeres en las maquilas.
          -  Elaboración por las mujeres trabajadoras de una agenda política con el fin de influir en la sociedad civil y a nivel político sobre su situación de vulnerabilidad.
  

A su vez, con el proyecto se pretende fortalecer la estructura organizativa y funcional de la contraparte, el Movimiento de Mujeres Trabajadoras y Desempleadas “María Elena Cuadra” (MEC), con el fin de poder sistematizar experiencias exitosas del pasado así como actualizar procedimientos internos de la organización.

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